退休工资，即养老金，是劳动者在达到法定退休年龄后，根据其所在单位及个人所缴纳的养老保险费用，由社会保险部门发放的一种生活保障费用，其计算涉及多个因素，包括个人的缴费年限、缴费基数、退休时的年龄及所在地的社会平均工资等。

退休工资计算因素

1、缴费年限：缴费年限越长，退休工资越高，每年缴费年限会按照一定比例增加基础养老金。

2、缴费基数：缴费基数是个人在缴纳养老保险时的工资或收入基数，缴费基数越高，退休后的养老金也会相应增加。

3、退休时的年龄：退休年龄是影响个人养老金计算的重要因素，通常情况下，退休年龄越晚，养老金的替代率越高。

4、所在地的社会平均工资：社会平均工资水平是退休工资的重要基数之一，社会平均工资越高，退休工资的基数也会相应提高。

退休工资计算方法

具体的退休工资计算方法可能因地区和政策而异，大致可以按照以下步骤进行计算：

1、计算基础养老金：基础养老金 = （所在地社会平均工资 × 个人缴费年限 × 缴费比例）÷ 总缴费年限。

2、计算个人账户养老金：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（计发月数根据退休年龄确定）。

3、计算过渡性养老金：过渡性养老金主要针对早期缴费年限较长、个人账户积累较少的退休人员，具体为（所在地社会平均工资 × 个人缴费年限 × 过渡性养老金系数）。

4、将以上三部分相加，得出个人的月退休工资。

注意事项

1、退休工资的发放标准可能随着政策的调整而发生变化，因此需要及时了解最新的政策信息。

2、在计算退休工资时，需核对个人的缴费记录，确保数据的准确性。

3、退休工资计算涉及复杂的公式和参数，不同地区可能存在不同的计算方法和标准，建议咨询当地社保部门或专业机构进行准确计算。

退休工资是劳动者在退休后的重要生活来源，其计算涉及多个因素，劳动者在计算退休工资时，应了解最新的政策和计算方法，并核对个人的缴费记录，以确保计算的准确性，不同地区的计算方法和标准可能存在差异，建议咨询当地社保部门或专业人士以获得更准确的解答。

补充说明几点：

1、除了上述提到的基本因素外，部分地区可能还存在其他特定的计算因素，如补贴、津贴等，在计算退休工资时，还需考虑这些额外因素。

2、随着社会的发展和政策的调整，退休工资的计算方法和标准可能会发生变化，劳动者应关注最新的政策动态，以便及时了解并适应变化。

3、在计算退休工资时，劳动者还需关注养老保险的缴费情况，确保缴费记录完整、准确，以免影响退休工资的发放。